一人ひとりの努力や成果を
正しくに評価してくれる会社です。
K・Sさん
技術部 入社11年目
技術職
Q.1 ミナミに入社した理由は?
私が就職活動をしていた当時は、正直なところ希望な職種は定まっていませんでした。
海老名で行われた企業説明会に参加し、出来るだけ多くの企業の話を聞こうと思って企業のブースを回っていたところに
声をかけていただきました。
会社の概要を聞いて「電気業界は基礎知識がないと無理」という概念が崩されたところに興味を持ち、
文系出身で理系は得意分野ではありませんでしたが、チャレンジしてみたいと思いミナミに入社しました。
Q.2 現在の仕事は?
自社案件の責任者として、お客様と打ち合わせから書類作成、客先業務の取り纏め業務を行っています。
社内では主に課員の工程管理を行って皆さんが働きやすい環境整備しています。
Q.3 入社して、会社の印象は?
他の会社と比べ、教育設備が充実していて驚きました。
時代とともに新しくなる設備、試験器が豊富なので、
事前に不明確な業務は先輩に確認し時間が遅くなっても真摯に向き合ってくれたことを覚えています。
人間関係が良い職場の印象ですね。
実際に入社してみて、
会社の印象はいかがでしたか?
他の会社と比べ、教育設備が充実していて驚きました。
時代とともに新しくなる設備、試験器が豊富なので、事前に不明確な業務は先輩に確認し時間が遅くなっても真摯に向き合ってくれたことを覚えています。
人間関係が良い職場の印象ですね。
Q.4 「ミナミに入社してよかった」と思うのは?
会社全体が電気の最新技術にいち早く触れ、常に進化しているところ。
重圧はありますが、入社6年で係長の役職をいただき、若手社員含め、一人ひとりの努力を正当に評価してくれる会社です。
Q.5 仕事にやりがいを感じるのは?
個人的に入札案件など0から作成する業務や、業務終了後にお客様から感謝の言葉があった時にやりがいを感じます。
お客様と信頼関係を高めることができればミナミの評価が上がっていく。
そこにもやりがいを感じます。
Q.6 これからの目標や将来の夢は?
個人的な目標として、電検三種取得を目指します。
教育設備の活用・拡充を行い若い世代を育ててより大きな会社にしたいです。
これからの目標や将来の夢を
教えてください。
個人的な目標として、電検三種取得を目指します。
教育設備の活用・拡充を行い若い世代を育ててより大きな会社にしたいです。
Q.7 自分が成長したと感じるのは?
目的意識を明確にして行動し、結果が伴った時に成長したと感じます。
自分一人では出来ないことが多々ある為、周囲の仲間に助けられて業務しています。
Q.8 ミナミの経営理念「顧客第一」を、どう実践していますか?
顧客の気付かない課題を見つけ解決することを実践しています。
・保守業務の結果から状況を読みとり、先取り品質をして提案をする
・過去の保守データ状況を時系列に読みとり予防保全を提案をする
お客様を満足させるのは当たり前であり、課題を抽出し一緒に解決できるように努めています。
Q.8 進化する技術に対して、学んでいることは?
工事用電子黒板の活用や、点検報告書の電子化など
時代とともに電気設備も進化する為、世の中の情報・他社の技術者の情報を共有し交換することを取り組んでいます。
就職希望の皆さんへ、メッセージ。
就職は今後の人生を方向付ける大事な分岐点になります。
自分が描く将来への可能性を実現するための第一歩として、“焦らず・妥協せず”!
あなたと働ける日を待っております。
ある日の業務
出勤
今日は本社勤務!
電車に乗って出勤です。
朝礼・業務開始
前日の報告・連絡事項の確認を行います。
報告書確認
前日の報告書を作成・確認します。
昼休憩
昼は会社で頼める仕出し弁当です。
翌日の現場準備
翌日の業務のために、上告書の確認・機材準備を行います。
休憩
小休止です。
社内ミーティング
翌日の客先業務に向けて、
注意点・体制・機材の確認などを話し合います。
帰宅
本日の業務は終了です。
1日お疲れ様でした。
休日の過ごし方
休日は趣味の大好きな釣りをすること!
とてもリフレッシュされる時間です。